Tagarchief: EIM

Eerste blogpost op Frankwatching: Hoe toepasbaar zijn Infographics?

Jarenlang schrijf ik op deze plaats regelmatig over mijn interesses. Met wisselend succes werd het ook gelezen, soms zelfs met leuke ‘follow ups’. Vorige week besloot ik de stoute schoenen aan te trekken en Frankwatching te benaderen met een klaarliggende blogpost. Gisterenochtend is hij dan ook geplaatst en met veel succes!

De intro is als volgt

infographicIn de journalistieke wereld al langer toegepast, maar in het bedrijfsleven zijn de Infographics in een korte tijd enorm populair geworden. Een visuele (graphics) weergave van informatie (info). Het begon met een tabelletje uit excel, vervolgens kwamen de grafieken. Nu worden compleet nieuwe visuele weergaven gebruikt om grote getalen aan informatie om te zetten in behapbare ‘plaatjes’. Persoonlijke infographics kunnen binnenkort met vizualize.me gemaakt worden. Een zoekopdracht levert al snel meer dan 700.000 resultaten op. Er zijn schitterende en complexe voorbeelden te vinden. De vraag is of al dat visuele geweld ook toepasbaar is. Lees verder >

Veel leuke reacties gehad, maar ook een goede discussie in de comments onder de blogpost. Hieronder de ‘share’ resultaten van de eerste dag:

resultsblogpost

Ik ben er erg blij mee! Ik ga hier zeker vaker voor schrijven. Lees verder

De 5 belangrijkste redenen waarom ik blog

Elke keer als ik de knop publiceren klik ontstaat er een glimlach op mijn gezicht. Weer heb ik de wereld laten weten wat ik te zeggen (schrijven) heb. Er gaat ook bijna geen dag voorbij dat ik niet denk aan het plaatsen van een blogpost. Helaas blijft het nog veel te vaak bij denken aan posten, in plaats van het daadwerkelijk posten. Daarom voor mijzelf, en voor jullie, een overzicht van belangrijkste redenen waarom ik toch blijf bloggen.

1. Wie schrijft die blijft

Hoe vaak ik deze niet voorbij heb zien komen, maar hij blijft waar. Doordat ik blog word er regelmatig contact met mij gezocht over relevante onderwerpen. Zo heb ik al eens een gastcollege gegeven over kennismanagement. Maar ook verschillende contacten heb ik er aan overgehouden.

Daarnaast verbetert het bloggen natuurlijk ook mijn schrijfvaardigheid. Copyblogger wist overigens schitterend te verwoorden hoe je een betere schrijver wordt. Ik vind het belangrijk dat ik mijn schrijfvaardigheid blijf ontwikkelen.

2. Personal Branding

Pas nadat ik ben aangenomen heeft mijn huidige werkgever, VLC, mijn CV gezien. Vooraf hebben ze voornamelijk mijn online profiel bekeken. Deze blog vormt daar een onmisbaar onderdeel in. Op basis van mijn blog hebben ze juist contact met mij gezocht.  Maar ook potentiële opdrachtgever kijken ongetwijfeld naar mijn online footprint, daar moet ik dus bewust mee omgaan.

Er zijn meer mensen met dezelfde naam als ik, waardoor ik in ieder geval moet zorgen dat mensen informatie over mij vinden als ze naar mij zoeken. Lijkt me niet handig als een naamgenoot wat uitvreet.

3. Bloggen helpt persoonlijke ontwikkeling

Bij elke blogpost die ik schrijf moet ik mijzelf ontwikkelen, dat is tenslotte een reden dat ik blog. Een aantal voorwaarden die ik mijzelf stel bij het schrijven van een blogpost.

  • Ik moet zelf wat opsteken bij het schrijven;
  • De blogpost moet dezelfde passie en enthousiasme overbrengen als ik in ‘real life’ doe;
  • Het moet iets toevoegen aan het toch al overvolle internet.

4. Passie voor het informatie management vakgebied

De ontwikkelingen gaan hard binnen het informatie management vakgebied, terwijl het ook nog eens een heel breed vakgebied is. Je kunt er overigens van alles onder scharen. Maar met passie volg ik al deze ontwikkelingen en deel die graag online, dat doe ik via twitter, maar ook via de artikelen op mijn blog.

5. Bezoekers en reacties

Met elke update van mijn blog stijgen ook de bezoekers aantallen. Helaas blog ik niet regelmatig genoeg om de bezoekersaantallen hoog te houden, maar dat is wel een streven. Maar in ieder geval zie ik hoe vaak mijn posts gelezen worden, maar ook het aantal tweets zie ik. Allemaal een blijk van waardering, maar een reactie op je blog is natuurlijk nog leuker.

Dat is nou Enterprise Information Management

In een eerder bericht over Gamification, beschreef ik het thema Enterprise Information Management. Een moeilijk te grijpen onderwerp. Net als in dat bericht, herhaal ik hier de beschrijving zoals hij op wikipedia staat:

Enterprise Information Management is een methodiek die is gericht op het invullen van informatiebehoeften die ontstaan door de doelen die een organisatie zichzelf stelt. Informatiebehoefte refereert hierbij specifiek aan de behoefte van informatie- of kenniswerkers. Enterprise Information Management heeft tot doel het rendement van informatie te verhogen.

Mocht dit niet voldoende zijn dan heeft VLC een filmpje ontwikkeld die helpt bij de verduidelijking van de term EIM.

Een pakkend filmpje als je het mij vraagt, die duidelijk de business redenen van Enterprise Information Management toelicht. Wat vind jij van het filmpje?

De impact van Gamification op Enterprise Information Management

Het buzzwoord van dit moment sinds SxSW is Gamification. Momenteel ben ik toevallig ook een boek aan het lezen met als titel “Gamestorming“, waarin allerlei workshopvormen worden behandeld ter bevordering van het brainstormproces. Zoals de titel het al zegt zijn de workshopvormen allemaal in een game gegoten, wat het een geweldig leuke ervaring maakt om er aan deel te nemen. Een erg leuk boek, wat blijkbaar een uitstekende timing heeft want het sluit naadloos aan bij de buzz die er momenteel heerst rondom dit onderwerp.
gamification

Gamification

Als het op wikipedia staat is het waar (heb ik wel een horen zeggen…):

Gamification is the use of game play mechanics for non-game applications (also known as “funware”), particularly consumer-oriented web and mobile sites, in order to encourage people to adopt the applications. It also strives to encourage users to engage in desired behaviors in connection with the applications. Gamification works by making technology more engaging, and by encouraging desired behaviors, taking advantage of humans’ psychological predisposition to engage in gaming. The technique can encourage people to perform chores that they ordinarily consider boring, such as completing surveys, shopping, or reading web sites.

Klinkt mooi lijkt me. Los van de buzz rondom Gamification denk ik dat het een uitstekend middel is om de bewustwording van Enterprise Information Management te bevorderen.

Enterprise Information Management

In het vakgebied waarin ik mij bevind zingt al enige tijd de term Enterprise Information Management  (EIM) rond. Als je puur naar de woorden zelf kijkt gaat het simpelweg om het beheer van alle informatie in en om een enterprise (of organisatie). Het is natuurlijk meer dan dat. Maar voor veel mensen en organisaties is het moeilijk te vatten wat dit precies inhoud, laat staan welke voordelen hiermee te halen zijn. Ook de nederlandstalige wiki is niet helemaal concreet in zijn verhaal:

Enterprise Information Management is een methodiek die is gericht op het invullen van informatiebehoeften die ontstaan door de doelen die een organisatie zichzelf stelt. Informatiebehoefte refereert hierbij specifiek aan de behoefte van informatie- of kenniswerkers. Enterprise Information Management heeft tot doel het rendement van informatie te verhogen.

Het is dus een moeilijk uit te leggen verhaal. Daarom komt gamification juist nu op een goed moment om dit uit te leggen aan de business.

Wat kunnen games dan voor EIM doen?

Leuk hoor, die buzz rondom de ‘vergamizering’  (zou dat de nederlandse vertaling worden??). Maar wat kan dat dan betekenen voor Enterprise Information Management. Hoe kun je beter de bewustzijn creëren dan het zelf ondervinden, en daar nog lol mee beleven ook? Precies datgene wat je met een game kunt bereiken. Dit kan natuurlijk in verschillende vormen, denk aan een workshop met variërende games maar ook een online/pc game kan hier in bijdragen.

Voor een workshop kan bijvoorbeeld “spectrum mapping”  een bijzonder goede oefening zijn. Door middel van deze spelvorm krijg je een goed beeld van het gehele spectrum, zoals de deelnemers hem zien. Hierdoor kun je als spelleider de ‘black spots’ aanvullen.

Heb je ook al eens games toegepast om dergelijke lastig te bevatten onderwerpen te bespreken? Dan ben ik natuurlijk erg benieuwd naar je ervaring.