Edwin van der Geest – Consultant en Blogger

De oprichters van 37signals, het bedrijf achter de succesvolle online projectmanagment tool Basecamp, hebben een eigen kijk op het draaien van hun business. Deze eigen kijk hebben ze in een boek beschreven “Rework“, met als ondertitel “Change te way you work forever”. Een boek wat van het begin tot eind boeit en vooral inspireert. Het boek is voornamelijk geschreven voor (startende) ondernemers maar ik zou hem iedereen willen aanraden.

Negeer de echte wereld Na een korte introductie beginnen ze met het “neerhalen” van de ongeschreven regels van organisaties. Als je bijvoorbeeld met een totaal nieuw idee komt, krijg je vaak reacties als “in de echte wereld gaat dat niet werken”. Negeer dat. Maar ook met het business plan wordt korte metten gemaakt.  Een plan over 5 jaar of langer is afhankelijk van zoveel factoren, je kunt het beter gokken noemen.

Productiviteit Mooie manier ook hoe ze bij 37signals de productiviteit aanpakken. Niks samenwerken, sluit je juist op tegen afleidingen. Reserveer per dag een aantal uur om ongestoord te gaan werken, dus geen mail en telefoon uit  maar ook vrij van onderbrekingen van je collega’s. Je zult verbaast staan hoe productief je dan bent, aldus de auteurs. Maar ze gaan er verder in, ik zal daar niet teveel over toelichten voordat je straks het hele boek hier kunt lezen.

Schitterende filmpjes hebben ze overigens gemaakt, dit is er één van:

Dit filmpje slaat op het hoofdstuk productiviteit, waarin ze beschrijven dat je altijd voldoende moet slapen. Als je constant lang doorwerkt en weinig slaapt dan kom je jezelf tegen. Daarnaast verlies je creativiteit als je moe bent, je wordt minder flexibel en bent niet te harden voor je collega’s. Slapen dus!

Competitie Als klein bedrijf heb je niet de resources van een grote organisatie, je zult dus slim moeten zijn. Schitterende handvatten worden geboden in dit boek. Om te beginnen met “niet kopiëren”, doe nooit je concurrent na want dan loop je achter de feiten aan terwijl je voorop moet lopen. Zo zijn er nog een aantal voorbeelden die je moet lezen.

Conclusie Ik moet eerlijk bekennen dat ik niet zo een lezer ben, bijna nooit lees ik een boek. Dan is het makkelijk zeggen dat je nog nooit zo snel een boek hebt gelezen, toch is het ditmaal zo. Het boek is dan ook heerlijk opgebouwd met veel afbeeldingen en korte hoofdstukjes. Plus de schrijfstijl is geweldig, lekker kort en bondig. Het boek zit vol met praktijkcases om hun manier te onderbouwen, niet alleen vanuit hun eigen ervaring maar ook van andere succesvolle organisaties.

Binnen een week is het boek uit en zit ik vol met motivatie en nieuwe manieren om aan de slag te gaan. Mijn droom om “ooit” een bedrijf volledig op mijn eigen manier te runnen lijkt zelfs dichter bij te komen.

Thumbs up for managementboek.nl Ik wil hier helemaal geen reclame maken maar de manier hoe ze mij geholpen hebben bij managementboek.nl verdient een “thumbs up”‘. Dit boek kwam beschadigd binnen, niet eens heel erg beschadigd. Nadat ik daar een mail over terug gestuurd had kreeg ik een reactie met twee opties, een korting van 30% of een nieuw boek. Omdat ik toch graag een net boek wil hebben (kans was groot dat hij snel op de plank zou komen te staan) vroeg ik om een nieuwe. Als reactie daarop kreeg ik te horen dat ik het beschadigde boek mocht houden en dat er een nieuwe verstuurd is, om mij de moeite te besparen hem terug te sturen. Ik vind dat netjes.

Ik zie zojuist dat lifehacking al eerder wat over Rework geschreven heeft.